När ett företag beställer BAM-utbildning behöver upplägget passa deltagarnas arbetsmiljöuppgifter, verksamhetens risker och tiden som kan avsättas. Här får du som utbildningsbeställare stöd att välja mellan öppna kurser, lärarledd distans, e-learning och företagsanpassad utbildning hos Kompetensutveckla.
Börja med gruppens kunskapsbehov
Lista vilka som ska delta och vad de behöver kunna göra efter utbildningen. En ny chef kan behöva förstå uppgiftsfördelning och riskbedömning. Ett nytt skyddsombud kan behöva en grund i samverkan och hur arbetstagarna företräds. HR och KMA kan behöva stöd för att samordna rutiner och följa upp åtgärder.
Bedöm om gruppen behöver samma grundutbildning eller olika fördjupningar. BAM ger en bred introduktion till arbetsmiljöarbete men ersätter inte särskilda kunskaper om exempelvis kemiska risker, maskiner eller byggarbete. Kontrollera också tillämpligt kollektivavtal och partsöverenskommelser.
Välj utbildningsform utifrån hur ni ska arbeta
- Öppen lärarledd kurs: passar när enstaka deltagare behöver en grund och vill möta andra verksamheter. Se aktuella BAM-format och kursorter.
- Via Teams: ger frågor, diskussioner och övningar på distans under bestämda tider. Tvådagarskursen kostar 7 500 kr exklusive moms per person.
- eBAM: passar när deltagarna behöver planera självstudier individuellt. eBAM omfattar cirka 16–18 timmars studietid, 180 dagars åtkomst och kostar 3 990 kr exklusive moms per person.
- Företagsanpassad utbildning: kan passa en gemensam grupp som vill diskutera verksamhetens egna förutsättningar. Beskriv ert behov för Kompetensutveckla och be om förslag på upplägg och offert.
Jämför både kursavgift och den tid som deltagarna behöver avsätta. För lärarledd utbildning tillkommer planering av gemensamma tider. För e-learning behöver arbetsgivaren ge deltagarna möjlighet att faktiskt genomföra studierna och följa upp resultatet.
Låt chef och skyddsombud få en gemensam grund
Om målet är bättre samverkan kan det vara värdefullt att chef och skyddsombud utbildas tillsammans. De kan då arbeta med samma exempel och diskutera vad som behöver förändras. Samverkan flyttar inte arbetsgivarens ansvar; den hjälper verksamheten att använda deltagarnas olika perspektiv.
Checklista för dig som beställer
- Ange deltagarnas roller, tidigare kunskap och antal.
- Beskriv vilka arbetsmiljöfrågor och risker utbildningen ska hjälpa er att hantera.
- Kontrollera kollektivavtal och eventuella särskilda utbildningskrav.
- Välj mellan dialog i grupp och självstudier utifrån behovet.
- Bekräfta innehåll, omfattning, datum, pris och villkor med utbildningsanordnaren.
- Bestäm ansvarig och datum för uppföljning efter kursen.
Kursintyg och arbetsgivarens ansvar
Ett kursintyg dokumenterar genomförd utbildning. Det är inte en myndighetscertifiering och garanterar inte att alla verksamhetens kunskapskrav är uppfyllda. Arbetsgivaren behöver bedöma kompletterande utbildning och säkerställa kunskaper, befogenheter och resurser för fördelade arbetsmiljöuppgifter.
Kan företaget söka ekonomiskt stöd?
Privata arbetsgivare med kollektivavtal och TFA kan omfattas av Afa Försäkrings stöd för arbetsmiljöutbildning under perioden 1 januari 2026–30 juni 2027. Villkoren skiljer mellan grund- och vidareutbildning. För grundutbildning gäller stödet chefer; gemensam utbildning med skyddsombud kan ge högre ersättning för chefens kostnad. Afa Försäkring prövar ansökan. Räkna inte med ersättning som en automatisk rabatt.
Så följer ni upp företagets BAM-utbildning
Boka ett uppföljningsmöte innan utbildningen startar. Be deltagarna välja ett konkret exempel från arbetsplatsen, genomföra en undersökning och riskbedömning samt föreslå åtgärder. Bestäm vem som gör vad och när resultatet ska kontrolleras. Dokumentera också kvarstående kunskapsbehov.
Vanliga frågor för utbildningsbeställare
Är samma kurs rätt för hela företaget? Det beror på deltagarnas uppgifter och riskerna i verksamheten. En gemensam grund kan kombineras med fördjupning för särskilda roller.
Är en viss BAM-kurs obligatorisk? Arbetsmiljöreglerna kräver tillräckliga kunskaper. Kontrollera dessutom om kollektivavtal eller partsöverenskommelser anger särskilda krav.
Hur får vi ett företagsanpassat förslag? Beskriv gruppen, önskat format och kunskapsbehov för Kompetensutveckla. Bekräfta omfattning och offert innan ni bokar.
Avsändare: AB Kompetensutveckla i Sundsvall. Kursfakta kontrollerade den 6 oktober 2026. Läs Prevents beskrivning av BAM och AFS 2023:1 hos Arbetsmiljöverket.