Den nya föreskriften, AFS 2023:1, som beslutades den 15 september 2023 av Arbetsmiljöverkets generaldirektör, markerar en betydande uppdatering av arbetsmiljöregelverket i Sverige. Den nya strukturen, som träder i kraft den 1 januari 2025, syftar till att göra reglerna för systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) mer tillgängliga, förståeliga och användbara för arbetsgivare och anställda.
Vad Innebär AFS 2023:1 för Systematiskt Arbetsmiljöarbete?
AFS 2023:1 betonar vikten av att arbetsgivare bedriver systematiskt arbetsmiljöarbete för att förebygga risker för ohälsa och olycksfall på arbetsplatsen. Den nya föreskriften kräver att arbetsgivare strukturerar, genomför och följer upp sitt arbetsmiljöarbete för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö för alla anställda.
Så Implementerar du Systematiskt Arbetsmiljöarbete enligt AFS 2023:1
För att följa AFS 2023:1 måste arbetsgivare arbeta systematiskt med att identifiera, bedöma och hantera risker som kan leda till ohälsa eller olyckor på arbetsplatsen. Detta inkluderar kontinuerlig utvärdering och förbättring av arbetsmiljön, vilket är avgörande för att skapa en säker arbetsmiljö.
Arbetstagarnas Roll i Systematiskt Arbetsmiljöarbete
En central del av AFS 2023:1 är att arbetsgivare ska säkerställa att arbetstagare har möjlighet att delta i arbetsmiljöarbetet. Detta innebär att skyddsombud och arbetstagare ska involveras för att garantera en säker och hälsosam arbetsplats.
Framtidens Utmaningar och Möjligheter med AFS 2023:1
Implementeringen av SAM enligt AFS 2023:1 innebär att arbetsgivare aktivt måste identifiera och åtgärda risker för att minska risken för ohälsa och olyckor. Genom att följa dessa nya regler kan arbetsgivare inte bara säkerställa regelefterlevnad utan även främja en tryggare och mer produktiv arbetsmiljö för sina anställda.
Vi uppmanar alla arbetsgivare att ta AFS 2023:1 på allvar och att aktivt arbeta för att förbättra arbetsmiljön och skydda sina anställda mot risker.