BAM för HR och linjechef – dela upp uppgifterna efter kursen
Planera BAM för HR och linjechef med tydlig ansvarsfördelning, gemensamma övningar och en konkret uppgift efter utbildningen.
Kategori: Arbetsmiljöutbildning och kursval
Artiklar om BAM, utbildningsbehov, kursformat och stöd för arbetsmiljöutbildning.
BAM på plats för produktionspersonal – planera bemanningen runt kursdagarna
När produktionspersonal ska gå BAM på plats behöver du planera hur verksamheten fungerar under kursdagarna. Utse vem som tar hand om löpande […]
BAM för en ny chefsgrupp – kartlägg kunskaper före bokning
BAM för en ny chefsgrupp bör väljas efter deltagarnas arbetsmiljöuppgifter, tidigare kunskaper och verksamhetens risker. Gör en kort behovskartläggning före bokningen och […]
Få ekonomiskt stöd för arbetsmiljöutbildningar via AFA Försäkring
Arbetsgivare kan under stödperioden 1 januari 2026–30 juni 2027 ansöka om ekonomiskt stöd för arbetsmiljöutbildning genom AFA Försäkring. Stödet är en möjlighet, […]
Därför bör skyddsombud gå en BAM – Bättre Arbetsmiljö
Att skapa en säker och hållbar arbetsmiljö är en av de viktigaste uppgifterna på dagens arbetsplatser. För att säkerställa att rätt kunskap […]